我們中的一員。

職位描述。

人力資源管理員支援人力資源團隊在所有運營方面的日常行政任務，以確保人力資源職能的順利運行。

人力資源管理員負責以下方面：

• 為所有人力資源查詢和問題的員工提供一線支援。
• 起草雇傭合同、變更信和其他人力資源檔。
• 定向和入職 – 確保完成新的啟動器設置，協助提供公司入職培訓。
• 離職和離職面談 – 處理員工的離職並進行離職面談。
• 雇傭生命週期 – 圍繞調動、晉陞、工資變動的所有行政職責。
• 工資單 – 確保向薪資團隊提供有關新員工和工資變化的準確資訊。
• 招聘 – 協助安排面試，進行職前檢查和背景調查。
• 報告 – 根據需要處理報告。
• 學習與發展 - 協助實施L&D計劃和預訂培訓。
• 在就業英雄和員工檔案中維護員工記錄。
• 支持獎勵和認可計劃的交付。
• 員工敬業度 – 協助內部員工活動和員工敬業度活動。
• 根據需要在任何人力資源專案中提供支援。

職位描述。

合同管理員確保與施工過程合同的採購和管理相關的所有財務交易都按照計劃進行。

您將與高級合同管理員/項目經理合作，通過審查、評估、實施和監督所有合同政策、程式、流程和標準，在預算範圍內按時成功交付專案。您將有機會在高級CA或專案經理的指導下管理分包商和供應商的績效，並確保所有工作都按照計劃規範和圖紙進行。

合同管理員還協助評估索賠並提出適當的付款建議。

職位描述。

項目經理角色是一個高級角色，負責在範圍、指定的時間範圍和預算內交付專案。為了達到這一結果，專案經理必須正確規劃專案從概念到完成。

項目經理角色是通過維護準確的施工計劃來確保專案保持在目標上的角色，以確保所有活動都按順序進行，以安全、按時和在預算範圍內交付專案。

為了安全、按時和在預算範圍內交付專案，該角色要求個人對施工成本保持深入的瞭解，其中包括對預算概算的開工前審查以及對初步預算強加的初步分解和施工方法的透徹理解，以確保與原始估算和工程範圍的任何偏差都分配給正確的利益相關者， 存在 Decode、客戶或分包商。

項目經理是客戶和利益相關者管理的關鍵聯繫人，必須為他的團隊提供領導和戰略指導，直到專案最終確定審查完成。

職位描述。

我們正在尋找一位專職的工頭，以確保我們的建設專案按時、在預算範圍內完成，並達到最高的品質和安全標準。在這個基於現場的角色中，您將負責協調現場計劃、管理交易以及監督工廠和設備，以確保成功完成專案。您將監控安全法規，確保任務按時完成，並保持整體質量保證。您將與現場經理密切合作，並協助指導和管理員工以解決績效問題。

要在這個職位上取得成功，您必須具備強大的領導、溝通和解決問題的能力，並保持對我們誠信、可靠、不妥協的質量和團隊合作的核心價值觀的堅定承諾。

職位描述。

我們正在尋找一位技術嫻熟、積極進取的估算師加入我們的團隊。作為估算員，您將在開發新業務和維護戰略市場聯盟方面發揮關鍵作用。您將負責確定與風險/回報情況相關的專案的主要問題和疑慮，並確保制定適當的程式以使招標過程順利進行。

此外，您將與高級執行團隊成員和BID管理控制合作，為未來的結果規劃發展，並開發創新和替代施工方法。您還將與業務開發和預施工合作，為完成估算建立切合實際的時間框架。

理想的候選人將在建築成本估算、戰略規劃和領導力方面擁有良好的記錄。如果您是一個自我啟動者，具有出色的溝通技巧和推動結果的能力，我們很樂意聽取您的意見。